借上寮/借上社宅制度

当社名義で物件を借上げ、社員へ貸し出しをする家賃補助を行っています。借上寮は35歳まで（延長して40歳まで）、借上社宅は45歳まで（延長して50歳まで）利用することができます。入居前の初期費用である敷金・礼金・仲介手数料は会社負担です。
※入居資格は規程に準ずる

共済会

補助・・・
全国宿泊施設、旅行、テーマパーク（ディズニーリゾート、ＵＳＪ、遊園地、プール等）、映画鑑賞チケット、温泉、ゴルフ、スキー、スケート、スポーツジム等
給付金・・・

• ●慶弔贈与（結婚祝金、入学祝金、出生祝金、弔慰金、遺児育英給付金等）
• ●付加給付（傷病見舞金）、保険外医療給付（差額ベッド料、補装具料）
• ●介護費用及び介護支援に係る給付（介護見舞金、介護関連サービス利用給付金）
• ●入院・療養給付（ホームヘルパー利用給付金）
• ●育児支援給付（チャイルドシート/ベビー購入補助給付金）
• ●災害（災害見舞金）
  また従業員の生活をサポートするための貸付制度も整備しています。

財形貯蓄制度・財形融資制度

「財形貯蓄制度」は、「住宅財形貯蓄」および「一般財形貯蓄」の2種類があり、給与から天引きによって財形金融機関に預入を行う制度です。特に「住宅財形貯蓄」は、取扱金融機関に加えて会社からの利子補給（住宅ローン金利を助成）も行っています。
また、「財形融資制度」は、社員が家族とともに快適な生活を営むための住環境に必要な資金の融資を金融機関から受ける際に、会社が助成をする制度です。